盛夏時節(jié)，萬物生長。6月27-28日，以“匠心傳承三十載，開拓進取向未來”為主題的禾豐股份技術(shù)品管年中會議在沈陽總部順利召開。董事長金衛(wèi)東、總裁邱嘉輝、常務(wù)副總裁高全利等高管與各板塊區(qū)域經(jīng)營線、職能線負責人，美國禮藍公司特邀專家，以及技術(shù)品管核心管理者和部分新人代表110余人參會。

本次會議由首席技術(shù)官邵彩梅博士精心策劃，內(nèi)容聚焦核心、務(wù)實高效。既有各產(chǎn)品線核心技術(shù)管理者的重點工作匯報、“創(chuàng)新協(xié)同” 專題分享、技術(shù)研發(fā)與數(shù)據(jù)庫建設(shè)進展交流，也有外部專家的專題培訓和公司高管的工作指導，讓每一位與會者都能明確工作重心，掌握工作方法，實現(xiàn)充分的溝通與碰撞。

會議期間，多位高管與專家的分享為技術(shù)團隊帶來了深刻啟發(fā)。高全利常務(wù)副總裁聚焦生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈，從養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)鏈變化底層邏輯與發(fā)展趨勢切入，剖析出養(yǎng)殖模式規(guī)?；?、智能化轉(zhuǎn)型的必然走向；他指出現(xiàn)階段飼料企業(yè)發(fā)展趨勢與主要問題，警示同質(zhì)化競爭、技術(shù)落地脫節(jié)等痛點，最后給予飼料技術(shù)人員應(yīng)對策略，號召技術(shù)團隊深耕一線、強化數(shù)據(jù)思維，用精準研發(fā)破解產(chǎn)業(yè)難題。與此同時，禾豐多位同事圍繞營養(yǎng)研發(fā)進展、原料數(shù)據(jù)庫研發(fā)、添加劑評估和技術(shù)提質(zhì)增效等內(nèi)容開展了項目專題分享。新老技術(shù)同事紛紛表示這次會議有很多借鑒和啟發(fā)。此外，美國禮藍公司專家從產(chǎn)品定位和職場溝通管理兩方面作專題報告，為參會人員帶來了國際前沿的行業(yè)理念與溝通管理經(jīng)驗，為禾豐在未來的產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣及企業(yè)管理等方面提供了新的思路與方向。

首席技術(shù)官邵彩梅博士在《匠心傳承 卅載深耕 快速反應(yīng) 超越引領(lǐng)》主題報告中，盤點了技術(shù)品管團隊的現(xiàn)狀和下一步要改進的方向，總結(jié)了重點工作進展并強調(diào)了下半年的戰(zhàn)略規(guī)劃和要求，技術(shù)品管團隊將繼續(xù)圍繞“重協(xié)同、在現(xiàn)場、知行情、拿數(shù)據(jù)、降成本、提效能、顯價值”等關(guān)鍵詞開展工作。

金衛(wèi)東董事長、邱嘉輝總裁全程參與會議并深入地多維度參與指導和互動，提升了會議的效果和質(zhì)量。邱嘉輝總裁結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新與市場需求，強調(diào)技術(shù)團隊要打破部門壁壘，以開放協(xié)同姿態(tài)，攜手采購、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場勝勢；金衛(wèi)東董事長則聚焦技術(shù)團隊成長，號召技術(shù)骨干強化理論深度與邏輯韌性，在專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)深耕，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略同頻共振。6月28日下午，全體參會成員進行了團建活動——參觀遼寧省博物館。漫步于歷史長河間，從紅山文化玉器的古樸神韻，到遼代陶瓷的獨特風姿，千年文明的傳承與創(chuàng)新，恰與禾豐技術(shù)三十載 “匠心傳承開拓進取” 的脈絡(luò)呼應(yīng)。成員們在交流文物故事中，體悟堅守與突破的力量，更將這份文化滋養(yǎng)融入技術(shù)創(chuàng)新的使命。參觀結(jié)束后，全體成員參加了溫馨的晚宴。這場晚宴不僅為與會者提供了放松交流的場所，更成為了新老團隊成員相互了解和深入互動的絕佳平臺。在輕松愉快的氛圍中，大家暢所欲言，分享工作經(jīng)驗和個人見解，這種別開生面的交流方式，既增進了彼此的了解，又強化了團隊的凝聚力，極大地延伸了會議的效果。懷揣對技術(shù)的執(zhí)著與熱愛，禾豐技術(shù)團隊已錨定新方向，未來將以更堅定的步伐，用創(chuàng)新破解產(chǎn)業(yè)難題，續(xù)寫技術(shù)賦能發(fā)展的嶄新篇章。

——總部技術(shù)部HRBP  耿子悅